Psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimas

Psichosocialiniai rizikos veiksniai

Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartija teigia, kad „kiekvienas darbuotojas turi teisę į saugias, jo sveikatą ir orumą atitinkančias sąlygas“ (31 straipsnis). Labai svarbus su darbuotojų sauga ir sveikata susijęs aspektas- psichosocialinės rizikos darbo vietoje apsauga, kurios užtikrinimas yra darbdavio pareiga.

Psichosocialiniai rizikos veiksniai darbo vietoje

  • Smurtas ir įžeidinėjimas
  • Per didelis darbo krūvis ir laiko trūkumas
  • Bendravimo ir bendradarbiavimo stoka tarp kolegų
  • Nepakankamas darbo tempo ir procesų kontroliavimas

Kokią žalą patiria darbuotojas?

  • Širdies ir kraujagyslių ligos
  • Nuovargis
  • Sumažėjusi motyvacija bei atidumas
  • Depresija
  • Savižudybė

Kokią žalą patiria įmonė?

  • Darbuotojų pravaikštos
  • Prasti darbo rezultatai
  • Padidėjusios išlaidos
  • Mažėjanti reputacija ir prastėjantis įmonės kaip darbdavio įvaizdis

Personalas Jums:

  • Atliks visus su psichosocialinių rizikos veiksnių tyrimu susijusius darbus;
  • Suteiks Jūsų darbuotojams galimybę vertinime anonimiškai dalyvauti nuotoliniu būdu pildant klausimyną internete arba/ ir „gyvai“, atsakant į popierinės anketos klausimus;
  • Atsižvelgiant į gautus rezultatus parengs psichosocialinių rizikos veiksnių mažinimo/ šalinimo priemones ir jas padės įgyvendinti Jūsų įmonėje.

 

Noriu gauti pasiūlymą