Smurto prevencijos dokumentų parengimas ir mokymai
Smurto prevencijos dokumentų parengimas ir mokymai – įrankiai, padėsiantys Jums užtikrinti saugią psichosocialinę darbo aplinką Jūsų darbuotojams.
Remiantis Lietuvos Respublikos Darbo kodekso 30 straipsniu kiekviena įmonė ar organizacija, imdamasi visų būtinų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti, turi nustatyti pranešimų apie smurtą ir priekabiavimą teikimo bei nagrinėjimo tvarką ir supažindintinti su ja darbuotojus bei organizuoti darbuotojams mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas smurto ir priekabiavimo srityje.
Įmonėse, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius yra didesnis nei 50, privalo būti patvirtinta smurto ir priekabiavimo prevencijos politika, kuri būtų paskelbta įprastais darbovietėje būdais.
Kitas smurto, priekabiavimo ir mobingo prevencijos priemones nustato LR Vyriausiojo Valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas dėl smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašo patvirtinimo, o mikroklimatą Jūsų įmonėje ar organizacijoje įvertinti padės Psichosocialinių rizikos veiksnių vertinimas.
Dokumentų parengimas
Atsižvelgdami į Jūsų įmonės ar organizacijos specifiką parengsime ir įforminsime reikiamus smurto prevencijos tvarkų aprašus bei politikas.
Visi mūsų parengti dokumentai atitinka tiek Lietuvos, tiek Europos teisės aktų reikalavimus bei yra aiškūs ir suprantami darbuotojams.
Taip pat užtikrinsime ir profesionalias konsultacijas, jei Jums kiltų klausimų dėl vidinių įmonės ar organizacijos teisės aktų parengimo.
Smurto prevencijos mokymai
Organizuosime/ įvykdysime mokymus smurto, priekabiavimo ir mobingo prevencijos temomis.
Mokymus galime įvykdyti atvykę į Jūsų įmonę, nuotoliu, naudojantis Google Meet ar kitomis panašiomis programėlėmis ar per mūsų e-mokymų platformą, suteikiant galimybę darbuotojams prisijungti prie mokymų jiems patogiu metu.
Mokymų medžiagoje smurto, priekabiavimo bei mobingo prevencija nagrinėjami tiek psichologiniu, tiek teisiniu aspektais ir gali žekliai prisidėti prie geresnės psichosocialinės aplinkos Jūsų organizacijoje.