www.personalas.lt - darbo pokalbis

Dalintis

www.personalas.lt administruoja:

Karjeros galimybės Jums

Čia rasite tik geras naujienas!

Darbo pokalbis

Dauguma žmonių prieš pokalbį su darbdaviu nerimauja. Stresą kelia ir tai, kad situaciją kontroliuoja kitas žmogus, nuo kurio sprendimo priklausys Jūsų ateitis, ir baimė pasimesti, pasakyti ką nors netinkamai. Be to žmogus linkęs nerimauti (daugiau ar mažiau) kai reikia bendrauti su nepažįstamu arba nepažįstamais.

Pozityviai nuteikti turėtų mintis apie tai, kad šis pokalbis svarbus ne tik Jums, bet ir darbdaviui ar jo atstovui – juk tai jie ieško tinkamiausio kandidato, jie atsako už galutinį rezultatą – tokį darbuotoją, kurio reikia įmonei.

Atminkite, kad pokalbis – bendravimo procesas, kurio metu Jūs esate ne tik vertinamojo, bet ir vertinančiojo pozicijoje. Juk taip Jūs susipažįstate su būsimu darbdaviu, taigi taip pat renkatės…

Kad kiltų mažiau bereikalingos įtampos, pokalbiui verta pasiruošti iš anksto:

Dar kartą perskaitykite savo CV- turite tiksliai žinoti, kas jame parašyta. Gerai apgalvokite, kaip kalbėsite apie savo išsilavinimą, darbo patirtį, ką galite paaiškinti ar papildyti.

Parenkite namų darbus- paskaitykite apie kompaniją, į kurią einate, jos konkurentus, paanalizuokite jos privalumus, padėtį rinkoje. Jei negalite gauti išsamesnės informacijos, sužinokite apie kompanijos veiklos sritį, konkurentus. Darbdaviui patiks faktas, kad domitės jo firma ir jos veikla. Jei informacija, kurią gavote, yra negatyvi, pasistenkite suvokti, ar tikrai norite ten dirbti.

Tiksliai sužinokite, kur vyks pokalbis ir kiek Jums reikės laiko ten nuvažiuoti, pridėkite dar 10 – 15 minučių. Tokiu būdu išvengsite vėlavimo, o atvykę keliomis minutėmis anksčiau sudarysite suinteresuoto, punktualaus žmogaus įspūdį. Jeigu vėluojate ar apsigalvojote ir nebenorite dalyvauti pokalbyje, būtinai paskambinkite kontaktiniu telefonu ir perspėkite. Neįspėdami dažnai rizikuojate – juk nežinote, kokiomis aplinkybėmis gali tekti susitikti su pokalbio dalyviais, o nuomonę apie Jus jie jau bus susidarę…

Apsirenkite taip, kad apranga atitiktų pokalbio pobūdį ir tikslą – Jūs ateinate į rimtą susitikimą. Niekam nešauna į galvą į pobūvį ateiti apsisiautus chalatu, bet į pokalbį, kuris iš esmės daug lemia gyvenime, kai kurie kandidatai ateina kaip į pliažą ar klubą, dvelkia visa parfumerijos parduotuve, o kartais atrodo kaip ką tik iš lysvės ar remonto dirbtuvių. Manyčiau, tai nepagarba ne tik darbdaviui ar atrankos darbuotojui, bet ir savo paties ateičiai.

Nepamirškite elementaraus mandagumo – pasisveikinti, paspausti ranką, pokalbio metu žiūrėti ne į lubas ar pro langą, o į pašnekovą, išjungti mobiliojo telefono garsą. Pokalbio metu nekramtykite gumos, sėdėkite ramiai, susikaupę.

Stenkitės kalbėti ramiai, bet ne per tyliai, nekalbėkite tarmiškai ar žargonu, aiškiai reikškite mintis, jei dažnai kalbate greitakalbe, kontroliuokite save, kalbėkite lėčiau.

Niekada, jokiomis aplinkybėmis nemeluokite – Jūsų praeitį visada galima išsiaiškinti. Neapkalbėkite buvusių kolegų, nenagrinėkite savo konfliktų su jais, nekurkite viskuo nepatenkinto, nusivylusio žmogaus įvaizdžio. Darbdaviai vengia žmonių, kurie greitai įsižeidžia, ginčijasi, nepaiso taisyklių.

Kol Jums nebuvo pateiktas konkretus pasiūlymas, neklausinėkite apie atostogas, premijas, atlyginimą, tačiau pasirenkite klausimui apie pageidaujamą atlygį. Dar prieš pokalbį sužinokite rinkos įkainius, savikritiškai įvertinkite savo kompetenciją ir patirtį. Ne kartą teko kalbėtis su jaunais žmonėmis, dar neturinčiais darbo patirties ir už asistento pareigas pageidaujančiais direktoriaus atlyginimo, automobilio, mobilaus telefono. Suprantama, tokie pageidavimai sukelia tik šypseną.

Jeigu Jūsų prašo papasakoti apie save, nekartokite CV parašytos informacijos, ją šiek tiek praplėskite, paaiškinkite. Tik nenukrypkite į asmenines istorijas, meilės nuotykių ar šeimos santykių analizę. Kalbėkite apie savo išsilavinimą, profesinius pasiekimus, tikslus.

Atsakinėkite konkrečiai, aiškiai, neišsiplėsdami tiek, kad tektų Jus stabdyti, bet venkite atsakinėti į klausimus vienu žodžiu.

Į klausimą apie buvusią(esamą) darbovietę atsakykite kiek galima sąžiningiau. Jei išėjote iš darbo savo noru, taip ir pasakykite, nesigilindami į smulkmenas, nepasakodami apie asmeninius konfliktus, įžeistas ambicijas. Jei Jus atleido dėl ekonominių priežasčių, jei nesusidorojote su darbu – prisipažinkite, įvardindami, ko išmokote, kokias išvadas pasidarėte. Atminkite – visą informaciją galima patikrinti.

Klausimas apie Jūsų pranašumą palyginus su kitais kandidatais santūriam žmogui – pakankamai sudėtingas. Išvardinkite visus savo privalumus, kurie galėtų praversti būtent konkrečiai pasirinktai pozicijai. Pradėkite nuo išsilavinimo, darbo patirties, įgūdžių, išvardinkite lankytus kursus, asmenines savybes.

Pokalbio pabaigoje nepabijokite užduoti klausimo apie būsimą darbo vietą, papildomus reikalavimus, darbo laiką ir kitus neaptartus dalykus. Domėjimasis būsimu darbu – dar vienas pliusas Jums darbdavio akyse.

Pokalbio pabaigoje nepamirškite padėkoti su Jumis bendravusiam asmeniui, pasiteirauti, kokiu būdu sužinosite apie rezultatus, atsisveikinti.

Turėkite galvoje, kad tai tik DALYKINIS SUSITIKIMAS, kuris Jūsų gyvenime tikrai ne vienintelis, todėl laukiame ateinant į jį su šypsena…

Daugiau:

Dažniausiai pokalbio metu užduodami klausimai >>>

Darbo pokalbis telefonu>>>